Corporate communicatie begint met een helder verhaal

Een organisatie die geen duidelijk verhaal vertelt, laat anderen het verhaal voor haar schrijven. In een tijd waarin vertrouwen, transparantie en betrokkenheid centraal staan, is corporate communicatie veel meer dan reputatiebeheer of woordvoering: het is de continue vertaling van wie je bent, wat je doet en waar je voor staat. En dat begint bij de basis – een scherp en geloofwaardig positioneringsverhaal.

Bij Goed Werk Communicatie geloven we dat effectieve corporate communicatie niet begint met middelen, maar met betekenis. Wat is de essentie van de organisatie? Wat is haar maatschappelijke rol, haar ambitie, haar toon? Hoe willen we gezien worden, en waarom zou iemand ons vertrouwen of volgen? Pas als die vragen beantwoord zijn, kunnen we bouwen aan een verhaal dat inspireert, richting geeft én blijft hangen.

Van strategie naar samenhang
Een krachtig positioneringsverhaal vormt het fundament voor álle communicatie – van interne memo tot publiekscampagne. Het zorgt voor samenhang tussen woord en beeld, tussen beleid en gedrag, tussen belofte en praktijk. Wij helpen organisaties dit fundament te ontwikkelen en vervolgens door te vertalen naar een heldere communicatiestrategie: wie communiceren we wanneer, via welke kanalen en met welk doel?

Daarbij nemen we de volledige breedte van corporate communicatie mee: interne communicatie, stakeholdermanagement, pers en media, arbeidsmarktcommunicatie en reputatievorming. In plaats van losse boodschappen, werken we aan een consistente lijn waarin alle uitingen bijdragen aan het grotere verhaal van de organisatie.

Denken én doen
We adviseren op strategisch niveau, maar zijn ook uitvoerend sterk. Van positioneringssessies tot tone-of-voice-trajecten, van contentkalenders tot videoformats, van speeches tot social content: we zorgen dat het verhaal niet alleen klopt, maar ook wordt verteld. Door alle lagen heen en in elke context. En altijd met oog voor nuance, timing en effect.

Of het nu gaat om een fusie, maatschappelijke positionering, employer branding of crisiscommunicatie – met een sterk fundament en een helder verhaal ben je beter voorbereid, geloofwaardiger en overtuigender.