Arbeidsmarktcommunicatie die wérkt

In een krappe arbeidsmarkt is zichtbaar zijn als werkgever belangrijker dan ooit. Maar alleen roepen dat je een “leuke werkplek” biedt, is niet genoeg. Moderne arbeidsmarktcommunicatie vraagt om een sterk werkgeversverhaal, een consistente uitstraling en een strategie die aansluit bij de beleving van je doelgroep. Bij Goed Werk Communicatie helpen we organisaties om zich authentiek, aantrekkelijk en onderscheidend te positioneren op de arbeidsmarkt.

Van werving naar verbinding
Goede arbeidsmarktcommunicatie gaat verder dan vacatures vullen. Het gaat om het bouwen aan een duurzame relatie met (potentiële) medewerkers. We maken zichtbaar waar je als werkgever voor staat: wat je belooft, waar je trots op bent, en wat je uniek maakt. Niet als gelikt verkooppraatje, maar als een verhaal dat klopt en gedragen wordt – van de directie tot op de werkvloer.

We brengen de identiteit van de organisatie in kaart, formuleren een heldere employer value proposition (EVP) en vertalen die naar communicatie die raakt. Of het nu gaat om starters, zij-instromers of ervaren professionals – we zorgen dat de juiste mensen zich herkennen in jouw verhaal.

Strategie, creatie én uitvoering
Bij Goed Werk begeleiden we het hele traject: van strategie tot campagne. Dat begint met het scherpstellen van de positionering als werkgever. Wat is het onderscheidend vermogen? Wat beweegt de doelgroep? Welke tone of voice past bij de organisatie? Vanuit deze inzichten ontwikkelen we concepten en middelen die aansluiten op de realiteit van vandaag en de ambities van morgen.

Denk aan:

• Employer branding-campagnes (on- en offline)
• Werken-bij-websites en jobmarketing
• Medewerkerstories en testimonials (tekst, video of animatie)
• Social content formats en vacaturepromotie
• Interne activatie van het werkgeversmerk

We combineren strategisch denken met creatieve slagkracht. En we gebruiken slimme tools – zoals AI en datagedreven doelgroepanalyses – om campagnes efficiënter en gerichter te maken. Uiteraard blijven mensenwerk en inhoudelijk vakmanschap altijd centraal staan.

Mensen kiezen voor mensen
Uiteindelijk draait arbeidsmarktcommunicatie om geloofwaardigheid en verbinding. Mensen kiezen niet alleen voor functies of voorwaarden, maar voor een organisatie waar ze zich thuis voelen. Wij helpen je om die match mogelijk te maken – met communicatie die vertrouwen wekt, talent aantrekt en betrokkenheid versterkt.